代表メッセージ
あなたはどんな人生を歩みたいですか？
「社員の個性を活かすことで、会社を成長させていきたい。」
株式会社ライブフュージョンホールディングスのホームページにアクセスいただき、ありがとうございます。当社グループは神奈川県海老名エリアを中心として、「食」「健康」「福祉」事業を展開しています。1999年の創業以来、着実に業績を伸ばし、現在までに37事業を展開する規模にまで成長しました（2022年4月現在）。
人はそれぞれ個性を持っています。
社員各々が個性を活かせるポジションで、自分の夢に向かって生き生きと働ける環境をつくり、「居場所」を提供していきたい。仕事を通じて人の役に立ち、人を喜ばせ、そして自分自身が喜びを感じて欲しい。このような想いが、私の経営の根底にあります。
今後とも一層のご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役 小林一也
グループとして何を目指していくのか？
自分の好きなこと、得意なことで、目の前の人を笑顔にする。
そして、自分と仲間の物心両面が豊かになり、幸せになる。
そのために、稼げる人を育てる。
何のために経営するのか、そして私達が一緒に働く理由です。
全社員の知恵と創意工夫によって、「そうそう、これが欲しかった」と言われる商品・サービスを提供し、高い顧客満足の獲得と高い生産性を実現することによって、グループの経営目的を実現する。
そのために理念・ビジョン・ミッションを元に、会社運営を実施する。
グループ理念
「あなたがいて良かった」と言われる存在になる。
「あなたがいて良かった」と言える存在になる。
グループ理念は、この組織に属する上での、一番重要となる価値観です。
仕事を通じて、人の役に立ち、喜ばれ、目の前の人を笑顔にできた時、私たちは、顧客あるいは仲間から「あなたがいて良かった」「ありがとう」と言われると思います。
そのように感謝されることは、働く上での喜びです。
さらにその喜びを、自分からも提供できるようになりましょう。
自分の仲間が個性を生かし、人の役に立ち、目の前の人を笑顔にできるように支援し、仲間がそれぞれの役割を担ってくれていると気づけた時、「あなたがいて良かった」「ありがとう」と素直に感謝できるはずです。
職場が、感謝し合える場所であることが一番重要と考えます。
理念は理想論ではなく、常に、実現するための努力をすべきものです。
グループのビジョン
「ローカルインパクトカンパニー」として、
住みやすい街づくりに貢献して、100年企業になる。
経済的に成長しながら、事業を通じて社会問題の解決を目指す。
ボランティアではなく、ビジネスとして成立して永続する。
特定の地域の住民もしくは活動する人たちを顧客として、その地域の人々のお困りごとを発見し、生活をより豊かにする商品やサービスを提供する。
そして地域住民の雇用にも貢献する。
グループ社員のミッション（社員が果たすべき、3つの使命）
1．お客様の期待を超えて、笑顔を生み出す
「そうそう、これが欲しかった！」「すごく助かった！」と言われるような、お客様が言葉にはできなかったけれど商品・サービスを提供された時に、本当はこういうものが欲しかったと感動するくらい期待を超えることを、考えて・考えて・考えて、形にする。
2．仲間の個性を最大限生かして、１.を実現し、働きがいのある職場にする
仲間とは、自店舗の社員・アルバイトだけではなく、他店舗の社員・取引先など力を貸してくれる人全て。
自分一人では大した事はできません。
仲間を助けて（自らの長所を活かす）、仲間から助けられる（仲間の長所を活かす）人になりましょう。
働きがいとは、自分の仕事に対して感じる価値や誇りが持てることです。
そして積極的に取り組もうとする意欲がある状態です。
「やりがい」と「働きやすさ」の両方を兼ね備える必要があります。
3．お客様からの評価（売上）を最大化し、コストを最小化して、利益を最大化する
利益を最大化するには創意工夫が必要です。
創意工夫するためには、まず知識が必要で、その知識を行動を通して知恵にする必要があります。
常に学び、学びを行動に移し、仮説・検証をやり続けましょう。
利益を最大化するのは、経営目的そしてビジョンを実現するためです。